Transformarea digitală, îngrijorarea tot mai mare cu privire la mediului de îngrijire și avansarea tehnologiilor precum inteligența artificialărealitate augmentată sau Datele mari Au schimbat complet piața muncii. Într-un timp foarte scurt, au ieșit la iveală profesii care nu existau acum un deceniu sau cel puțin nu au fost definite ca atare, în timp ce altele sunt în declin evident și tind să se automatizeze.
Așa cum unele locuri de muncă tradiționale au dispărut sau și-au redus prezența, astăzi ies în evidență profiluri noi, extrem de specializate, care combină abilități digitaleAnaliza datelor, comunicarea, creativitatea și abilitățile tehnice avansate. Dacă vrei să descoperi care sunt aceste profesii „noi” de care nici nu ne puteam imagina că există acum câțiva ani și ce competențe solicită companiile, continuă să citești cu atenție.
De asemenea, este adevărat că, în același timp, unele profesii au dispărut de-a lungul anilor; piața muncii se reînnoiește constant și obligă la o adaptare constantă.
Social Media Manager
Lucrarea lui Social Media Manager Este relativ recentă în comparație cu alte profesii legate de informatică și marketing. Deși reţele sociale Sunt printre noi de ani de zile; abia când companiile și afacerile au început să le înțeleagă potențialul, acest profil specializat s-a conturat.
Misiunea sa principală este proiectează și coordonează strategia pe rețelele de socializare ale unui brand: ce se publică, când, în ce ton, cu ce obiective și cum se măsoară rezultatele. Se deosebește de un manager de comunitate prin faptul că, de obicei, presupune o o viziune mai strategicăalinierea acțiunilor zilnice cu obiectivele de afaceri, poziționarea mărcii și campaniile globale de marketing digital.
Astăzi, nu există nicio companie de dimensiuni medii sau mari care să nu aibă un Social Media Manager în personal sau să externalizeze această funcție către agenții specializate. Acest profesionist trebuie să stăpânească instrumente de analiză, pentru a înțelege temeinic comportamentul publicului digital și a se coordona cu alte profiluri, cum ar fi creatori, scriitori, specialiști SEO sau publicitate online.
Director ascultător sau „Ofițer șef ascultător”
Este complementul perfect pentru profesia menționată anterior. Director de ascultare o Ofițer șef de ascultare este persoana responsabilă de colectează, analizează și transpune în decizii opiniile, comentariile și evaluările pe care utilizatorii le au cu privire la marca pentru care lucrează.
Nu doar citește recenzii sau mențiuni: folosește instrumente de monitorizareAnalizează volume mari de date, identifică tendințe, detectează crizele de reputație înainte ca acestea să izbucnească și propune modificări ale produselor, serviciilor sau comunicării. În acest fel, compania poate reacționa rapid și își poate îmbunătăți relația cu clienții actuali și potențiali.
Este un profil foarte căutat, în special în companiile mari și multinaționalele care gestionează comunități foarte extinse și primesc zilnic o cantitate imensă de feedback pe rețelele de socializare, forumuri, media digitală și canalele de relații cu clienții.
Proiectant și dezvoltator de aplicații mobile
Odată cu apariția și dezvoltarea tehnologie mobilă A apărut un nou profil profesional, responsabil pentru proiectarea și dezvoltarea acelor aplicații mobile pe care cu toții, într-o măsură mai mare sau mai mică, le avem pe telefoane. smartphone-uri sau tablete.
Designerul de aplicații se concentrează pe experiență utilizatorUtilizabilitatea, arhitectura informației și aspectul vizual sunt gestionate de utilizator, în timp ce dezvoltatorul este responsabil pentru utilizator. de programare, integrare cu baze de date, sisteme de plată, geolocalizare sau alte funcționalități avansate.
Dacă intrăm în Joaca Store De la Google, de exemplu, ne facem o idee despre creșterea enormă a dezvoltarea aplicațieiAplicațiile de la branduri importante, jocuri, servicii bancare, comerț electronic, training, sănătate, productivitate și nenumărate alte servicii necesită profesioniști capabili să le creeze, să le întrețină și să le actualizeze.
Acest profil clasic de dezvoltator mobil a fost extins pentru a include specializări precum dezvoltator de interfețe om-mașină, care proiectează forme din ce în ce mai naturale de interacțiune între oameni și dispozitive (gesturi, voce, realitate augmentată etc.), sau expertul în securitatea aplicației, care asigură protecția datelor și prevenirea atacurilor cibernetice.
Instructor de Zumba
Până acum câțiva ani nu știam ce este chestia aia. zumbaEram familiarizați cu disciplinele de dans și aerobic, dar nu existau instructori specializați în acest amestec de fitness și ritmuri latine pe care le găsim astăzi în săli de sport, centre sportive și chiar în cursuri online.
Instructorii de Zumba sunt responsabili de crearea coregrafii simple în ritmul reggaetonului, salsei, bachatei sau muzicii comerciale, adaptate la diferite niveluri de intensitate. Acestea nu numai că ajută la îmbunătățirea condiției fizice, dar promovează și... motivație și distracție într-un grup, ceva foarte apreciat de persoanele care caută o alternativă la sala de sport tradițională.
Extinderea acestei discipline a dus la cursuri de specializare, certificări oficiale și oportunități de angajare atât în prezența fizică, cât și prin intermediul platformelor digitale, rețelelor sociale sau serviciilor de învățământ la distanță.
Cercetător de piețe internaționale
Această profesie a fost generată în principal datorită globalizarea Ușurința actuală de a opera simultan în mai multe țări este un avantaj major. Într-o lume atât de conectată, munca unei [companii/societăți/etc.] bune este esențială. cercetător de piață internațional pentru a afla ce se vinde, ce este la cerere și ce se oferă în fiecare regiune.
Acești cercetători se ocupă de analiza datelorstructuri și modele de tranzacții, precum și înțelegerea tendințelor emergente la nivel mondial. Aceștia utilizează instrumente analitice, studii sectoriale, rapoarte ale organizațiilor internaționale și, din ce în ce mai mult, tehnici de Datele mari pentru a compara informații din surse diferite.
Munca lor este crucială pentru ca firmele să își adapteze produsele la fiecare piață, să definească strategii de intrare în noi țări, să ajusteze prețurile, să evalueze riscurile de reglementare și să identifice oportunitățile înainte de concurență. În multe cazuri, ei colaborează cu echipe de Digital Marketing, finanțe și operațiuni, astfel încât strategia globală să aibă sens la nivel local.
În acest context, alte profiluri analitice capătă relevanță, cum ar fi Analist de date mari ieșire cercetător de dateSunt capabili să tragă concluzii utile din volume mari de informații. Rolul lor se suprapune cu cel al cercetătorilor de piață atunci când vine vorba de prezicerea comportamentului consumatorilor și de anticiparea schimbărilor în cerere.
Pe măsură ce apar aceste noi profesii, altele devin mai puțin relevante din cauza automatizării, digitalizării și inteligenței artificiale. Casierii, angajații sucursalelor bancare, operatorii de tipografii, anumite poziții administrative și profesioniștii din agențiile de turism tradiționale se numără printre profilurile cele mai expuse riscului de a fi înlocuite de aceste noi profesii. mașini și procese digitale.
Confruntați cu acest scenariu în schimbare, investițiile în formare în domenii emergente, cum ar fi inteligența artificialăAnaliza datelor, marketingul digital, securitatea cibernetică, automatizarea proceselor sau energiile regenerabile sunt unele dintre cele mai bune strategii pentru a dobândi șanse de angajare și a construi o carieră profesională flexibilă, capabilă să se adapteze la schimbările care vor continua să apară.