Tipuri de angajați publici în Spania
Dacă te-ai hotărât să pariezi pe a loc de muncă stabil și sigur, probabil vă gândiți să susțineți un examen. Cu toate acestea, este esențial să cunoaștem diferitele tipuri de angajați publici, deoarece nu toți au aceeași categorie sau responsabilitate. În Spania, există patru grupuri mari de angajați publici:
- Oficialii carierei: Aceștia sunt cei care își accesează postul printr-un proces selectiv și au stabilitate garantată.
- Funcționari interiori: Ocupă temporar posturile vacante printre funcționarii publici de carieră.
- Personalul muncitor: Angajat de Administratie in diferite modalitati contractuale.
- Personal temporar: Numiți temporar pentru a îndeplini funcții specifice în sectorul public.
În funcție de tipul de angajat public care vrei să fii, trebuie să alegi examenul potrivit și să te pregătești conform sistemului de selecție al acestuia. Dacă doriți să aflați mai multe despre tipuri de opoziții care există, puteți consulta informațiile disponibile.
Tipuri de probe în opoziții
Depinzând de grup sau categorie profesională la care aspirați, testele pot varia. Mai jos, vă prezentăm pe cele mai comune în procesele de selecție în administrația publică.
examen cu variante multiple
Examenele cu variante multiple sunt cele mai frecvente. Acestea constau într-un chestionar cu mai multe răspunsuri posibile în care trebuie să-l alegi pe cel corect. Unele caracteristici ale acestui tip de test includ:
- Poate fi inclus două teste: unul pe programa generală și altul pe aspecte specifice postului.
- În multe examene, răspunsurile incorecte duc la scăderea punctelor.
- Este esențial să dezvoltați o strategie de răspuns pentru a minimiza erorile.
Întrebări de dezvoltare
Acest tip de test evaluează capacitatea candidatului de a-și exprima corect cunoștințele. Sunt prezentate întrebări deschise la care trebuie să se răspundă cât mai exact posibil.
- De obicei se cere a structura clara, cu introducere, dezvoltare și încheiere.
- Este esențial să demonstrezi cunostinte tehnice și bune abilități de scris.
Studii de caz
Ei evaluează modul în care adversarul și-ar aplica cunoștințele în situații reale ale locului de muncă. Acestea pot include rezolvarea problemelor, analiza înregistrărilor administrative sau redactarea documentelor.
- Sunt frecvente în opoziții pentru organelor tehnice si administrative.
- necesită a înțelegere profundă a programului și abilităților analitice.
Teste pe calculator sau dactilografiere
Aceste teste sunt frecvente la concursurile pentru asistenți administrativi si organismele tehnice. Ei evaluează abilitățile de dactilografiere, de automatizare de birou sau de software specifice, în funcție de postul pentru care aplici.
- Viteza și acuratețea în scris pot fi necesare.
- Unele examene includ exerciții practice de Microsoft Office și managementul documentelor.
Testele fizice
Esențial pentru examenele de concurs Forțele și Corpurile de Securitate Stat, pompieri sau păduri.
- Acestea includ teste de rezistență, viteză, forță și coordonare.
- Fiecare apel specifică cerințele fizice minime.
Interviuri personale
Ei evaluează adecvarea psihologică a candidatului și pot fi decisive în procesele de selecție de mare profil.
- Sunt apreciate abilități de comunicare, rezolvarea conflictelor și motivarea.
- În opozițiile cu organele de securitate se desfășoară și ea profil psihologic.
Examen psihotehnic
Ei evaluează abilitățile cognitive și psihologice ale candidatului, determinând adaptarea acestuia la locul de muncă.
- Acestea pot include teste de raționament logic, memorie și capacitate verbală.
- Este indicat să le pregătiți cu exerciții și simulări specifice.
Examen medical
La unele concursuri, în special la forțele de securitate, este obligatoriu. Acest examen asigură că candidatul îndeplinește cerinte fizice si de sanatate pentru a-și îndeplini munca.
- Excludeți boli sau limitări incompatibile cu postul.
- Este important să cunoașteți excluderi medicale specific fiecărui apel.
Test de limbă
În unele competiții, cum ar fi cele din a cărui funcţie este de a folosi o a doua limbă, acest test este necesar. Poate consta în traduceri, teste orale sau texte scrise.
Înțelegând toate tipurile de examene competitive și teste de selecție, te vei putea pregăti în cel mai eficient mod pentru a-ți atinge scopul profesional.
